Thủ tục gia hạn giấy phép lao động (Work permit) mới nhất

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ pháp lý do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp, cho phép người lao động mang quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam. Giấy phép này là bằng chứng chứng minh rằng người lao động nước ngoài đã được cấp phép làm việc tại Việt Nam và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động Việt Nam. Trường hợp nào cần phải gia hạn giấy phép lao động (Work permit), mời bạn đọc tham khảo trong bài viết dưới đây.

Tham khảo thêm: Dịch vụ thành lập công ty trọn gói và Dịch vụ thành lập công ty nước ngoài

ĐIỀU KIỆN GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Theo quy định tại Điều 16 – Nghị định 152/2020/NĐ-CP thì điều kiện để được gia hạn Giấy phép lao động là:

1. Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.
2. Được cơ quan có thẩm quyền chấp thuận nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài;
3. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.

Lưu ý: Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn theo thời hạn chỉ được gia hạn một lần với thời hạn tối đa là 02 năm.

THỦ TỤC GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Bước 1: Việt Luật tư vấn các quy định có liên quan

Bước 2: Đăng ký sử dụng lao động nước ngoài của công ty Việt Nam 

Tài liệu cần cung cấp:

• Giấy Chứng nhận đăng ký doanh nghiệp
• Tài liệu đã chứng minh đã tuyển dụng lao động Việt Nam nhưng không được thông qua việc thông báo tuyển dụng lao động người Việt Nam trên Cổng thông tin điện tử của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (Cục Việc làm) hoặc Cổng thông tin điện tử của Trung tâm dịch vụ việc làm do Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương trong thời gian ít nhất 15 ngày kể từ ngày dự kiến báo cáo giải trình với Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.

Thời gian: 20-30 ngày làm việc kể từ nộp hồ sơ.

Bước 3: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động

Tài liệu cần cung cấp:

1. Văn bản chấp thuận nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài tại Bước 1.
2. Giấy chứng nhận sức khỏe được cấp ở nước ngoài hoặc ở Việt Nam(trong thời hạn 12 tháng).

Nếu tại Việt Nam thì có thể khám tại các bệnh viện sau:  

3. Giấy phép lao động đã được cấp
4. 03 ảnh (4×6 quốc tế, chụp chính diện, rõ mặt, rõ hai tai, không đeo kính, phông ảnh màu trắng), ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến thời điểm nộp hồ sơ.
5. Bản sao chứng thực hộ chiếu  (Nếu không chứng thực tại Việt Nam, thì hộ chiếu phải được hợp pháp hóa lãnh sự).
6. Giấy tờ chứng minh người lao động nước ngoài tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động theo nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
7. Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp/Giấy phép thành lập văn phòng đại diện

Lưu ý: 

• Tất cả tài liệu từ nước ngoài đều phải hợp pháp hóa lãnh sự dịch sang Tiếng Việt và công chứng.
• Tài liệu Việt Nam là bản sao y chứng thực.
• Trước khi thực hiện hoặc hoàn tất các tài liệu trên, vui lòng liên hệ với Hãng Luật Minh Mẫn để được hướng dẫn chi tiết.
• Giấy phép lao động đã được cấp còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày.

Thời gian: 20-30 ngày làm việc kể từ ngày nộp hồ sơ.

Bước 4: Nhận kết quả và bàn giao cho khách hàng

QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ VIỆT LUẬT ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT:

Tòa nhà Số 2 Hoa Phượng, Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP.HCM

Điện thoại: 028.7777.5678 (30 lines)

Hotline: 0934 234 777 (Ms Sương) – 0936 234 777 (Mr Mẫn)

Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua email: [email protected]