CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (WORK PERMIT)

Ngày nay với nhu cầu tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm việc cho các doanh nghiệp Việt Nam ngày càng cao. Để hiểu rõ về thủ tục xin Giấy phép lao động tại Việt Nam, Việt Luật sẽ hướng dẫn chi tiết dưới đây.

Mục lục

1. Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động hay chính xác hơn là giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Đây là một loại giấy tờ do cơ quan có thẩm quyền ở Việt Nam cấp cho người lao động nước ngoài khi họ có đủ những điều kiện nhất định theo quy định của pháp luật.

Người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động được coi là làm việc hợp pháp và được bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của mình trong các mối quan hệ lao động.

Giấy phép lao động tiếng Anh là Work Permit, hoặc VietNam Work Permit (Giấy phép lao động Việt Nam) để dễ phân biệt với các quốc gia khác cũng cấp loại giấy tờ này.

*CẤP MỚI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (WORK PERMIT)*

2. Những trường hợp cần có giấy phép lao động

Theo pháp luật Việt Nam, việc thực hiện thủ tục giấy phép lao động được áp dụng cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam bao gồm những đối tượng như sau:

Người lao động nước ngoài đến Việt Nam thực hiện hợp đồng lao động;
Người lao động nước ngoài di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp;
Người lao động nước ngoài thực hiện các loại hợp đồng hoặc thỏa thuận về kinh tế, thương mại, bảo hiểm, tài chính, ngân hàng, khoa học kỹ thuật, văn hóa, giáo dục, thể thao, giáo dục nghề nghiệp và y tế;
Nhà cung cấp dịch vụ theo hợp đồng;
Người lao động nước ngoài sang Việt Nam chào bán sản phẩm, dịch vụ;
Người lao động nước ngoài làm việc cho tổ chức quốc tế tại Việt Nam, tổ chức phi chính phủ nước ngoài được phép hoạt động theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Tình nguyện viên;
Người lao động nước ngoài chịu trách nhiệm thành lập hiện diện thương mại;
Giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia, lao động kỹ thuật nước ngoài;
Tham gia thực hiện các dự án, gói thầu tại Việt Nam;

3. Điều kiện cấp giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam

Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ tuân theo quy định của pháp luật Việt Nam (Từ 18 tuổi trở lên, không mắc bệnh tâm thần hay các bệnh có ảnh hưởng đến khả năng nhận thức);
Có sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc đã khai báo;
Làm công việc giám đốc điều hành, nhà quản lý, chuyên gia hoặc là lao động kỹ thuật khi làm việc tại Việt Nam;
Không phải đối tượng có hành vi phạm tội hoặc là bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo các quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài;
Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng người lao động nước ngoài.

4. Thủ tục xin giấy phép lao động

Lý lịch tư pháp;
Giấy khám sức khỏe tại 1 trong các bệnh Viện như Chợ Rẫy, Thống Nhất, Pháp Việt, 115, Vạn Hạnh, Columbia…;
Văn bản xác nhận chuyên gia hoặc giấy xác nhận kinh nghiệm 3 – 5 năm;
Bằng cấp;
Ảnh 4x6cm;
Hộ chiếu của người lao động nước ngoài;
Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp;
Hợp đồng lao động;

Lưu ý: Tất cả tài liệu có tiếng nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và dịch thuật công chứng sang tiếng Việt Nam.