Xử phạt cắt giảm nhân sự không đúng quy định

Cắt giảm nhân sự mà không thông báo bằng văn bản

Theo khoản 1 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, việc không thông báo bằng văn bản cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ bị phạt tiền từ 1 – 3 triệu đồng. Điều này áp dụng khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của Bộ luật Lao động 2019, trừ các trường hợp quy định tại các khoản 4, 5, 6, 7 và 8 Điều 34 Bộ luật Lao động 2019.

Việt Luật chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn sử dụng lao động cho doanh nghiệp, đảm bảo tuân thủ các quy định mới nhất.

Cắt giảm nhân sự do cơ cấu, công nghệ, kinh tế mà không tham khảo ý kiến tổ chức đại diện người lao động

Điểm a khoản 3 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định phạt từ 5 – 10 triệu đồng đối với việc cho thôi việc người lao động vì thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc lý do kinh tế mà không trao đổi ý kiến với tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở hoặc không thông báo trước 30 ngày cho Ủy ban nhân dân cấp tỉnh hoặc người lao động.

Không lập hoặc lập không đầy đủ phương án sử dụng lao động

Điểm b khoản 3 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định phạt từ 5 – 10 triệu đồng đối với hành vi không lập phương án sử dụng lao động hoặc lập không đầy đủ nội dung khi có thay đổi cơ cấu, công nghệ, chia tách, hợp nhất doanh nghiệp, hoặc thay đổi loại hình doanh nghiệp.

Cắt giảm nhân sự nhưng không thanh toán đầy đủ lương, trợ cấp, không chốt sổ bảo hiểm xã hội

Theo khoản 2 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP, người sử dụng lao động có thể bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không thanh toán đúng thời hạn các quyền lợi của người lao động khi chấm dứt hợp đồng, không trả đủ tiền trợ cấp thôi việc, tiền trợ cấp mất việc làm, không hoàn tất thủ tục bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp, hoặc không trả lại giấy tờ và cung cấp tài liệu theo yêu cầu của người lao động sau khi chấm dứt hợp đồng.

 

Lưu ý:
Mức phạt trên áp dụng cho cá nhân vi phạm, nếu tổ chức vi phạm, mức phạt sẽ gấp đôi. Ngoài phạt tiền, người sử dụng lao động còn phải khắc phục hậu quả như trả đủ trợ cấp, hoàn tất thủ tục bảo hiểm và trả lại giấy tờ cho người lao động.

(Theo khoản 1 Điều 6 và khoản 4 Điều 12 Nghị định 12/2022/NĐ-CP).

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

Địa chỉ: Số 2 Hoa Phượng, P. 2, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

Điện thoại tư vấn: 08 3517 2345 (20 lines)

Hotline:  0934 234 777 (Ms. Sương) – 0936 234 777 (Mr. Mẫn)

5/5 - (2 bình chọn)