Mức tiền thưởng Lễ Quốc Khánh 2/9
Theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019, thưởng là khoản tiền hoặc tài sản mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động dựa trên kết quả sản xuất, kinh doanh và mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng được quyết định và công bố công khai bởi người sử dụng lao động sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
Do đó, việc quyết định thưởng cho người lao động trong dịp lễ Quốc khánh 2/9 không bắt buộc. Nếu có, mức tiền thưởng sẽ do doanh nghiệp quyết định hoặc dựa trên Quy chế thưởng của doanh nghiệp nếu có quy định cụ thể.
Tiền thưởng Lễ Quốc Khánh 2/9 có phải nộp thuế không?
Theo quy định tại điểm e khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC, các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, bao gồm tiền thưởng lễ Quốc khánh 2/9, được coi là thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân. Những khoản thưởng này được xem như thu nhập từ tiền lương, tiền công và không thuộc các trường hợp miễn thuế.
Nghỉ Lễ Quốc Khánh 2/9 được hưởng mấy ngày lương?
Theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, người lao động được nghỉ hưởng nguyên lương 02 ngày trong dịp lễ Quốc khánh 2/9, bao gồm ngày 2/9 và 01 ngày liền kề trước hoặc sau đó. Các doanh nghiệp cần thông báo lịch nghỉ lễ này cho người lao động ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện.
THÔNG TIN LIÊN HỆ:
Địa chỉ: Số 2 Hoa Phượng, P. 2, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
Điện thoại tư vấn: 08 3517 2345 (20 lines)
Hotline: 0934 234 777 (Ms. Sương) – 0936 234 777 (Mr. Mẫn)