Bài viết dưới đây Việt Luật xin gửi đến quý khách hàng những công việc cần làm trong tháng 9/2023 mà công ty/doanh nghiệp cần theo dõi và tiến hành, mời bạn đọc tham khảo nội dung dưới đây.
KHAI VÀ NỘP THUẾ GIÁ TRỊ GIA TĂNG (GTGT)
Căn cứ vào khoản 1 Điều 44 và khoản 1 Điều 55 Luật Quản lý thuế 2019 thì trong tháng 9/2023, nếu Doanh nghiệp kê khai thuế theo tháng sẽ phải khai và nộp thuế giá trị gia tăng cho Tháng 8/2023, cụ thể:
- Hạn chót: chậm nhất là ngày 20/9/2023 (thứ Tư)
- Đối với doanh nghiệp thuộc diện khai thuế giá trị gia tăng theo quý thì không phải khai và nộp thuế trong Tháng 9/2023 này.
KHAI VÀ NỘP THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Doanh nghiệp sẽ phải kê khai và nộp thuế thuế thu nhập cá nhân vào Tháng 9/2023 thay cho người lao động nếu doanh nghiệp có khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trước khi trả tiền lương, tiền công cho người lao động trong Tháng 8/2023.
- Hạn chót: chậm nhất là ngày 20/9/2023 (thứ Tư)
- Trường hợp doanh nghiệp thuộc diện khai thuế thu nhập cá nhân theo quý: Doanh nghiệp chưa phải khai và nộp tiền thuế trong Tháng 9/2023.
THÔNG BÁO VỀ TÌNH HÌNH BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG
Căn cứ Điều 16 – Thông tư 28/2015 thì trong tháng 08/2023, nếu số lượng lao động làm việc tại doanh nghiệp biến động (tăng hoặc giảm) thì doanh nghiệp phải thông báo cho trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính:
- Thời hạn thông báo: trước 03/09/2023
- Văn bản thông báo tình bình biến động lao động: theo Mẫu 29 ban hành kèm theo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.
Lưu ý: Trường hợp doanh nghiệp giảm từ 50 lao động trở lên thì phải thông báo ngay với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đặt trụ sở làm việc để được tư vấn, hỗ trợ kịp thời.
TRÍCH NỘP TIỀN BẢO HIỂM BẮT BUỘC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
Căn cứ khoản 1 Điều 7, Điều 16, khoản 1 Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 5 Điều 2 Quyết định 490/QĐ-BHXH ngày 28/3/2023, Doanh nghiệp (trừ doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp) sẽ phải trích nộp tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) bắt buộc cho Tháng 9/2023 như sau:
- Thời hạn đóng: chậm nhất là ngày 30/9/2023.
- Phương thức đóng:
- Doanh nghiệp chuyển tiền trích đóng BHXH và BHYT của tất cả người lao động cùng một lúc vào tài khoản chuyên thu của cơ quan BHXH mở tại ngân hàng hoặc Kho bạc Nhà nước.
- Doanh nghiệp đóng BHTN và trích tiền lương của từng người lao động theo mức quy định để đóng cùng một lúc vào Quỹ BHTN.
ĐÓNG KINH PHÍ CÔNG ĐOÀN
Căn cứ theo Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP quy định chi tiết về tài chính công đoàn, Doanh nghiệp thực hiện việc trích đóng kinh phí công đoàn cho Tháng 9/2023 như sau:
- Thời hạn đóng kinh phí công đoàn: cùng thời điểm đóng BHXH bắt buộc cho người lao động,cụ thể hạn chót đóng là vào ngày 30/9/ 2023.
- Mức trích đóng kinh phí công đoàn: doanh nghiệp đóng kinh phí công đoàn bằng 2% quỹ tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc cho người lao động. Trong đó: Quỹ tiền lương này là tổng mức tiền lương của những người lao động thuộc đối tượng phải BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.
DỊCH VỤ CỦA VIỆT LUẬT
Công Ty TNHH Tư Vấn Xúc Tiến Đầu Tư Việt Luật có thâm niên hơn 20 năm và hỗ trợ cho hơn 1.000.000 lượt khách trong vấn đề Thành lập doanh nghiệp, chúng tôi còn hỗ trợ tư vấn MIỄN PHÍ các vấn đề liên quan đến doanh nghiệp: Tư vấn thành lập VPĐD, Đầu tư nước ngoài, Thay đổi nội dung ĐKKD,… Chúng tôi sẽ thay mặt khách hàng thực hiện thủ tục pháp lý và đưa ra giải pháp cho mọi vướng mắc để tiết kiệm chi phí, thời gian tối đa cho bạn.
Tham khảo thủ tục thành lập doanh nghiệp theo các loại hình:
+ Thủ tục thành lập doanh nghiệp tư nhân
+ Thành lập công ty TNHH Một thành viên
+ Thủ tục thành lập công ty TNHH Hai thành viên trở lên
+ Thành lập công ty cổ phần
Hãy gọi cho chúng tôi theo số:
Tổng đài: 028.7777.5678 (30 lines)
Điện thoại di động (Zalo/Viber): 0934234777 – 0938234777 – 0936234777
Email: [email protected]