Thông báo tình hình biến động lao động tháng 11/2024
Theo quy định tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXHT, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình biến động lao động hàng tháng theo Mẫu số 29. Cụ thể:
- Hạn chót: Trước ngày 03 hàng tháng (tức là ngày 02/12/2024 đối với tháng 11/2024).
- Nơi nộp: Trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
- Nội dung báo cáo: Bao gồm các thông tin về tăng giảm số lượng lao động trong tháng.
- Lưu ý: Nếu giảm từ 50 lao động trở lên, doanh nghiệp cần báo cáo ngay để được tư vấn và hỗ trợ.
Mục đích của việc báo cáo:
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động.
- Đảm bảo quyền lợi của người lao động.
- Thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Lưu ý: Để biết thông tin chi tiết và mẫu báo cáo chính xác, quý doanh nghiệp vui lòng tham khảo Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXHT hoặc liên hệ trực tiếp với trung tâm dịch vụ việc làm nơi doanh nghiệp đặt trụ sở.
Báo cáo tình hình thay đổi lao động năm 2024
Theo quy định của pháp luật, doanh nghiệp phải báo cáo tình hình thay đổi lao động:
- Định kỳ: 6 tháng một lần (trước ngày 5/6) và cuối năm (trước ngày 5/12).
- Hạn cuối năm 2024: Ngày 4/12/2024.
- Nơi nộp:
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc bản giấy theo Mẫu 01/PLI).
- Cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp huyện.
- (Đối với doanh nghiệp trong khu công nghiệp, khu kinh tế) Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế.
Lưu ý: Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ thông tin theo Mẫu 01/PLI ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP để đảm bảo báo cáo chính xác và kịp thời.
Mục đích của việc báo cáo:
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động.
- Đảm bảo quyền lợi của người lao động.
- Thực hiện đúng quy định của pháp luật.
Báo cáo tình hình hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài năm 2024
Theo quy định tại Thông tư 21/2021/TT-BLĐTBXHT, doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân có hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài phải báo cáo:
- Định kỳ: Hàng năm, trước ngày 20/12 của năm báo cáo.
- Hạn cuối năm 2024: Ngày 19/12/2024.
- Nội dung báo cáo: Theo Mẫu đề cương báo cáo tại Phụ lục XIII của Thông tư.
- Thời gian báo cáo: Từ ngày 15/12 năm trước đến ngày 14/12 năm báo cáo.
Nơi nộp: (Bạn cần bổ sung cụ thể nơi nộp báo cáo vào đây, thường là cơ quan quản lý lao động cấp tỉnh hoặc cấp trung ương)
Mục đích: Đánh giá tình hình hoạt động, đảm bảo quyền lợi của người lao động và thực hiện đúng quy định pháp luật.
Lưu ý: Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ thông tin theo mẫu quy định để báo cáo chính xác và kịp thời.
Nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân tháng 11/2024
Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 44 Luật Quản lý thuế 2019, chậm nhất là ngày thứ 20 của tháng tiếp theo tháng phát sinh nghĩa vụ thuế đối với trường hợp khai và nộp theo tháng
Như vậy, doanh nghiệp khai và nộp theo tháng phải nộp nộp tờ khai thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập cá nhân tháng 11/2024 chậm nhất là ngày 20/12/2024.
Báo cáo hàng năm về công tác an toàn lao động năm 2024
Theo quy định tại Nghị định 44/2016/NĐ-CP, doanh nghiệp phải báo cáo:
- Hạn cuối: Trước ngày 31/12 hàng năm (tức là ngày 30/12/2024 đối với năm 2024).
- Nơi nộp:
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội: Báo cáo về kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động.
- Sở Y tế: Báo cáo về quan trắc môi trường lao động.
- Nội dung: Bao gồm các hoạt động kiểm định, huấn luyện và quan trắc đã thực hiện trong năm.
Mục đích: Đánh giá tình hình thực hiện công tác an toàn lao động, đảm bảo môi trường làm việc an toàn, lành mạnh và tuân thủ quy định pháp luật.
Lưu ý: Doanh nghiệp cần chuẩn bị đầy đủ thông tin theo yêu cầu của các cơ quan chức năng để báo cáo chính xác và kịp thời.
Báo cáo trích nộp tiền bảo hiểm tháng 12/2024
Doanh nghiệp phải trích nộp tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và kinh phí công đoàn:
- Hạn chót: Chậm nhất là ngày 31/12/2024.
- Nơi nộp: Tài khoản chuyên thu của cơ quan bảo hiểm xã hội.
- Số tiền: Theo quy định tại Quyết định 595/QĐ-BHXH và 490/QĐ-BHXH.
- Lưu ý: Nếu ngày 31/12 là ngày nghỉ, phải nộp vào ngày làm việc kế tiếp.
Mục đích: Đảm bảo quyền lợi của người lao động và tuân thủ pháp luật.
Căn cứ: Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017 và Quyết định 490/QĐ-BHXH năm 2023.
Tuyệt vời! Để đoạn văn trở nên súc tích và dễ hiểu hơn, mình xin phép viết lại như sau:
Báo cáo tình hình cho thuê lại lao động năm 2024
Theo quy định, doanh nghiệp cho thuê lại lao động phải báo cáo:
- Định kỳ: 6 tháng một lần (trước ngày 20/6) và cuối năm (trước ngày 20/12).
- Hạn cuối năm 2024: Ngày 19/12/2024.
- Nơi nộp:
- Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính.
- Sở Lao động – Thương binh và Xã hội và Ban quản lý khu công nghiệp, khu kinh tế nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động.
- Nội dung: Theo Mẫu số 09/PLIII ban hành kèm theo Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Mục đích: Cập nhật thông tin về hoạt động cho thuê lại lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quản lý thị trường lao động.
Căn cứ: Nghị định 145/2020/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 35/2022/NĐ-CP).
Nộp hồ sơ khai thuế khoán năm sau đối với hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh
Theo quy định tại Luật Quản lý thuế 2019:
- Hộ kinh doanh, cá nhân kinh doanh: Phải nộp hồ sơ khai thuế khoán năm 2025 chậm nhất là ngày 16/12/2024 (do ngày 15/12 là Chủ nhật).
- Hộ kinh doanh mới: Nộp hồ sơ trong vòng 10 ngày kể từ ngày bắt đầu kinh doanh.
Nơi nộp: Cơ quan thuế quản lý trực tiếp nơi hộ kinh doanh đặt trụ sở.
Lưu ý:
- Hồ sơ cần chuẩn bị: (Liệt kê các loại giấy tờ cần thiết, ví dụ: Giấy phép kinh doanh, sổ đăng ký thuế,…)
- Hình thức nộp: Có thể nộp trực tiếp, qua đường bưu điện hoặc nộp trực tuyến.
Mục đích: Đăng ký thông tin kinh doanh và xác định số thuế phải nộp.
Việc không nộp hồ sơ đúng hạn có thể dẫn đến các hậu quả như:
- Bị phạt tiền hành chính.
- Bị truy thu thuế và tiền chậm nộp.
Để biết thêm thông tin chi tiết, quý vị có thể liên hệ với cơ quan thuế địa phương.
QUÝ KHÁCH VUI LÒNG LIÊN HỆ VIỆT LUẬT ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN CHI TIẾT:
Tòa nhà Số 2 Hoa Phượng, Phường 2, Quận Phú Nhuận, TP.HCM
Điện thoại: 028.7777.5678 (30 lines)
Hotline: 0934 234 777 (Ms Sương) – 0936 234 777 (Mr Mẫn)
Gửi thư tư vấn hoặc yêu cầu dịch vụ qua email: [email protected]