Tai nạn lao động là gì và có mấy loại tai nạn lao động?

• Chết ngay tại nơi đã xảy ra tai nạn;

• Chết trên đường di chuyển đi cấp cứu hoặc trong thời gian tiến hành cấp cứu;

• Chết trong thời gian được điều trị hoặc chết do vết thương tai nạn lao động gây ra tái phát của theo kết luận của biên bản giám định pháp y;

• Người lao động được tuyên bố là đã chết theo kết luận của Tòa án trong trường hợp mất tích.

– Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng là tai nạn lao động mà tai nạn đó xảy ra làm người lao động bị ít nhất một trong những chấn thương được quy định tại Phụ lục II ban hành kèm Nghị định 39/2016/NĐ-CP như: Dập não; Vỡ và dập các xương cuốn của sọ;Gãy xương sườn; Thủng, vỡ tạng trong ổ bụng;Bỏng độ 3…

– Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nhẹ là tai nạn lao động không thuộc trường hợp gây chết người hoặc bị thương nặng.

Trợ cấp một lần

Theo quy định tại Điều 48 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 5% – 30% thì được hưởng trợ cấp một lần với mức hưởng như sau:

– Suy giảm 5% khả năng lao động hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ thêm 1% thì thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

– Ngoài ra còn được hưởng thêm khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ 01 năm trở xuống thì được tính bằng 0,5 tháng, sau đó cứ thêm 01 năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3 tháng tiền lương đóng vào quỹ.

Trợ cấp hằng tháng

Theo quy định tại Điều 49 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên thì được hưởng trợ cấp hằng tháng với mức hưởng như sau:

– Suy giảm 31% khả năng lao động hưởng bằng 30% mức lương cơ sở tương đương 702.000 đồng, sau đó cứ thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở tương đương 46.800 đồng

– Được hưởng thêm một khoản trợ cấp tính theo số năm đã đóng Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, từ 01 năm trở xuống được tính bằng 0,5%, sau đó cứ thêm 01 năm đóng vào quỹ được tính thêm 0,3% mức tiền lương đóng vào quỹ.

Trợ cấp phục vụ

Theo quy định tại Điều 52 Luật An toàn, vệ sinh lao động, người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc bị mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng trợ cấp hằng tháng, hằng tháng người lao động còn được hưởng trợ cấp phục vụ với mức hưởng bằng mức lương cơ sở, tương đương 2,34 triệu đồng.

TRỢ CẤP KHI NGƯỜI LAO ĐỘNG CHẾT DO TAI NẠN LAO ĐỘNG, BỆNH NGHỀ NGHIỆP

Thân nhân người lao động được hưởng trợ cấp 01 lần bằng 36 lần mức lương cơ sở tại tháng người lao động bị tai nạn lao động chết và được hưởng chế độ tử tuất khi thuộc một trong các trường hợp:

– Người lao động đang làm việc chết do tai nạn lao động;

– Người lao động chết trong thời gian điều trị do tai nạn lao động lần đầu;

– Người lao động bị chết trong thời gian điều trị thương tật, bệnh tật mà chưa được giám định mức suy giảm khả năng lao động.

Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chế độ sau:

–  Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật;

–  Hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp khi trở lại làm việc;

–  Hỗ trợ phòng ngừa, chia sẻ rủi ro về tai nạn lao động.