Tăng mức hưởng chế độ BHXH bắt buộc với NLĐ từ ngày 01/7/2018
Từ ngày 01/7/2018, đồng loạt tăng mức hưởng chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc với người lao động (NLĐ) cho phù hợp với mức lương cơ sở mới tại Nghị định 72/2018/NĐ-CP. Cụ thể như sau
Danh sách các khoản thu nhập không tính đóng BHXH bắt buộc
“Hiện hành, các khoản thu nhập nào sẽ không bị tính đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc?”
Tham gia bảo hiểm y tế có bắt buộc đối với lao động nước ngoài?
Công ty tôi có một người lao động quốc tịch Nhật Bản làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn 12 tháng. Xin hỏi công ty có phải đóng bảo hiểm y tế cho người lao động này không?
Nghỉ thai sản có được hưởng trợ cấp khu vực?
Tôi là giáo viên ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội khó khăn, được hưởng phụ cấp khu vực là 0,7 và các chế độ ưu đãi, thu hút khác. Nhưng trong thời gian nghỉ sinh tôi chỉ được hưởng phụ cấp ưu đãi và phụ cấp thu hút trong bảng lương
Nghỉ không lương có đóng bảo hiểm?
Công ty tôi có một nhân viên xin nghỉ không lương hai tháng và đã được giám đốc đồng ý. Xin hỏi trong thời gian hai tháng đó, công ty và người lao động có phải đóng BHXH, BHYT, BHTN không?
Giảm tiền tham gia BHXH
Xin hỏi “Năm 2011, Công ty đóng BHXH cho người lao động ở mức khá cao(5tr), so với tổng thu nhập 7tr. Năm 2012 tỷ lệ BHXH la 24%, nên DN phải đóng tiền nhiều hơn, đồng nghĩa với thu nhập của NLĐ giảm xuống ( vì tổng thu nhập 7tr, trừ BHXH nhiều sẽ nhận ít lại).